[딜사이트 정강훈 기자] HB인베스트먼트의 소병하 전문위원이 지난해 개인투자회사를 설립한 것은 홀로서기를 준비하기 위한 과정으로 풀이된다. HB인베스트먼트는 안신영 신임 대표 중심으로 조직이 완전히 재편된 상태다. 그러나 아직 운용 중인 펀드에 대한 대표펀드매니저 문제가 걸려있어 소 위원의 독립이 짧은 시일내에 구체화되지는 않을 것으로 점쳐진다.

소병하 위원이 HB인베스트먼트에 처음 합류한 것은 2016년 초반이다. 김형달 당시 HB인베스트먼트 대표는 KB인베스트먼트에서 PE 본부장을 맡던 소 위원을 영입해 공동대표를 맡겼다.

김형달 대표는 투자심사역 출신은 아니지만 펀드레이징 등 대외 업무에서 강점을 보이며 HB인베스트먼트의 외형 성장을 이끌었다. 업무 효율화 및 분업을 위해 소 대표에게 내부 총괄의 중책을 맡겼다.

그러나 공동대표 체제 전환 이후 HB인베스트먼트의 행보는 그리 순탄치 않았다. 계속되는 인력 이탈과 투자 실패, 회수 차질 등의 문제가 발생했다. 영업실적도 적자로 전환하며 하향세에 접어들었다.

HB인베스트먼트를 둘러싼 잡음이 계속해서 생기자 회사의 오너(Owner)도 결단을 내렸다. 2018년초, HB인베스트먼트는 SBI인베스트먼트의 안신영 상무를 신임 대표이사로 영입했다. HB인베스트먼트가 깜짝 인사를 단행하자 김형달, 소병하 두 공동대표의 거취에 업계의 이목이 집중됐다.

HB인베스트먼트는 안 대표 영입 당시에 김 대표는 퇴사할 것이며 소 대표는 회사에 남을 것이란 입장을 밝혔다. 실제로 김 대표는 약 1년간 각자대표를 맡다가 KTB PE로 자리를 옮겼다. 소 대표는 전문위원으로 직책을 바꿔 HB인베스트먼트에 현재까지 몸 담고 있다.

무엇보다 소 대표는 대표펀드매니저 문제로 퇴사하기 힘든 상황이었다. 인사 직전에 신규 결성된 벤처펀드(HB청년창업투자조합)의 대표펀드매니저가 바로 소 대표였기 때문이었다.

해당 펀드의 약정총액은 750억원으로 회사에서 가장 큰 규모다. 2.0%의 관리보수를 적용할 경우 연간 관리보수 수입만 15억원이다. 만약 소 대표가 퇴사해 대표펀드매니저를 교체할 경우, 관리보수 삭감이 불가피하다.

게다가 HB인베스트먼트는 인력 이탈로 인한 문제가 계속해서 불거지고 있었다. 펀드를 결성한지 2~3개월만에 대표 펀드매니저가 퇴사하는 것은 LP들과 마찰이 불가피하다. 결국 소 대표는 전문위원으로 자리를 옮겨 대표펀드매니저 역할을 계속 수행했다.

이런 와중에 소 위원은 지난해 연말 개인투자회사인 BHS파트너스를 설립했다. 여러 정황상 소 위원은 독립을 준비했던 것으로 풀이된다. 안신영 신임 대표 중심으로 재편된 HB인베스트먼트에서 퇴사를 검토한 것이다.

다만 HB인베스트먼트는 소 위원이 현재 퇴사를 고려하고 있지 않다는 입장을 밝혔다. 적어도 현재 운용 중인 펀드에서 대표펀드매니저를 페널티 없이 교체할 수 있게돼야 소 위원의 거취 문제가 다시 구체화될 것으로 보인다.

만약 중도에 대표펀드매니저를 교체한다면, HB인베스트먼트는 물론이고 만약 소 위원도 LP들로부터 개인 페널티를 받을 수 있다. 향후 사업 모델로 벤처캐피탈을 생각한다면 펀드레이징에 걸림돌이 되는 셈이다. 이러한 전후 사정을 종합해 볼 때, 대표펀드매니저 문제가 해소되기 전에 소 위원이 독립에 나설 가능성은 낮을 것으로 점쳐진다.