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오리온, 환경경영시스템 국제표준 획득 外
최보람, 박성민, 엄주연, 최재민 기자
2022.06.29 09:50:29

◆오리온, 환경경영시스템 국제표준 획득

[딜사이트 최보람, 박성민, 엄주연, 최재민 기자] 오리온은 본사 및 청주·익산공장, 감자연구소 등 주요 사업장이 환경경영시스템 국제표준인 ISO 14001 인증을 획득했다고 29일 밝혔다. ISO 14001은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 기업의 환경경영에 관한 국제표준으로, 전문 평가기관의 환경경영시스템 적합성 및 실행상태 등에 대한 종합적인 평가를 통해 인증을 부여한다. 오리온은 친환경 경영 방침과 목표를 설정하고, 사업장 내 표준화된 프로세스 등을 체계적으로 수립·실행하고 있는 점을 높게 평가받았다. 오리온은 그룹 경영방침인 윤리경영에 기반한 친환경 활동을 전개하면서 다양한 분야에 걸쳐 성과를 인정받고 있다. 올해에는 청주공장과 익산공장이 농림축산식품부의 '에너지경영시스템 구축 지원사업' 및 '탄소중립설비 지원사업' 대상 사업장으로 각각 선정됐다.

◆GS25, 미래형 편의점 열었다

GS리테일이 최첨단 리테일테크(소매 유통 사업+정보통신기술)가 총동원된 편의점 GS25 DX LAB점을 30일 역삼동에 오픈한다. 이 편의점은 △안면 인식 결제 솔루션 △AI 점포 이상 감지 시스템 △무인 운영점 방범 솔루션 △영상 인식 디지털사이니지 △디지털미디어월 △주류 무인 판매기 △라테아트 기기 등 19가지의 가맹점 운영 편의 솔루션과 고객 경험 극대화를 위한 기술이 적용됐다. 외관에는 연구소 콘셉트의 분위기를 잘 구현하기 위해 반투명 컬러 글라스와 간접조명, 대형 디스플레이 등이 적용됐고, 내부 약 190㎡의 전용 면적에는 각종 솔루션들과 연계된 21개의 스마트카메라와 200여개의 센서가 사용됐다. 점포 내부 약 40㎡ 면적에는 첨단 카페25 공간도 마련됐다.


◆풀무원, 현장 근무자에 친환경 유니폼 지급

풀무원식품은 버려진 페트병을 업사이클링(재활용)해 만든 친환경 유니폼을 전국 대형마트 현장 근무자들과 풀무원식품 가맹점 근무자에게 근무복으로 지급했다고 29일 밝혔다. 풀무원은 지난 5월 말부터 유니폼 지급을 시작해, 현재 전국 대형마트에서 시식, 판매 활동을 하는 대형마트 현장 근무자 2500명과 풀무원식품 가맹점 근무자 1500명 등 4000여 명에게 총 5400여 벌의 유니폼 지급을 완료했다. 현장에 도입된 친환경 유니폼은 반팔과 긴팔 티셔츠 상의, 바람막이 점퍼, 조끼 등으로 구성되어 있다. 친환경 유니폼은 폐페트병을 재활용한 폴리에스터 소재 재생 원단으로 만들어졌다. 현장 근무자들에게 지급된 유니폼에는 폐페트병 약 10만여 개가 재활용됐다.


◆해태제과, 갓 구운 새우 맛 담은 '구운새우' 출시

해태제과가 열풍에 구워 더 담백하고 고소한 '구운새우'를 출시한다. 생새우의 감칠맛을 그대로 담은 새우스낵으로, 고온 열풍으로 구워 짭짤 고소한 소금구이 새우 본연의 맛을 제대로 살렸다. 기름에 튀기는 방식이 아니라 고온 열풍으로 구워 그만큼 느끼하지 않고 깔끔하다. 해태제과는 시중에 판매되는 해물스낵 중 새우함량(9%)도 최고 수준으로 높다. 속살 꽉 찬 신선한 국산 생새우를 통째로 갈아 넣고 겉에는 구운 새우분말을 뿌려, 한입에 새우 본연의 감칠맛을 진하게 맛볼 수 있게 됐다. 부드러운 옥수수에 쌀가루를 섞어 실제 새우구이를 먹는 듯 더 바삭하고, 진한 새우 맛에 새우 소금구이를 먹는 식감까지 살린 것도 특징이다.


◆아워홈, 메타버스 플랫폼에 고객상담센터 오픈

아워홈은 메타버스 기반 고객상담센터를 오픈해 운영한다고 29일 밝혔다. 이번에 오픈한 고객상담센터는 메타버스 기반 가상 오피스 '소마(Soma)' 내에서 운영된다. 아워홈 지역별 고객상담센터 직원은 소마로 출근해 고객상담 업무를 수행한다. 아워홈 메타버스 고객상담센터는 효율적인 업무 환경을 구축하는 데 초점을 맞추고 설계됐다. 원격근무방식으로 직원들의 출·퇴근 시간을 절약했고 오프라인 상담센터와 동일한 환경을 구축해 근무 만족도를 높였다. 또 원팀(One-team) 근무 체제로 모든 직원이 한 공간에서 빠른 업무 공유와 피드백이 가능하여 업무 효율성을 높인 것은 물론 안정적인 협업을 도모했다. 고객 만족도 향상도 기대할 수 있다. 실시간으로 고객이 접수한 문의 사항을 확인하고 빠른 담당자 배치를 통해 원활한 고객 상담이 가능하다. 아워홈은 향후 야간 업무량이 많은 물류센터도 소마에 입주시켜 24시간 고객대응시스템을 구축한다는 계획이다.

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◆남양유업, 장기근속 대리점주 포상

남양유업이 사회책임경영(Care&Cure) 활동의 일환으로 장기근속 대리점주들을 대상으로 백만원 상당의 여행상품권을 지급했다. 대리점 복지 강화 정책 중 일환인 '장기근속 대리점주 포상제'는, 남양유업 대리점 운영 기간이 25년 이상인 점주를 대상으로 상생 동반자인 대리점의 노고에 감사함을 전하는 취지로 2020년에 마련된 제도이다. 올해 장기근속 포상 대리점은 상반기 기준 14개 처로 총 1400만원 상당의 포상이 지급됐다. 현재까지 장기근속 대리점주 포상을 지급받은 대리점은 총 59개처로 남양유업은 앞으로도 이 같은 지원 정책을 이어갈 계획이다. 남양유업은 전국 대리점과의 소통을 위한 상생회의를 10년간 정기적으로 시행하면서 영업현장의 애로사항을 수렴하고 정책에 반영하고 있으며, 대리점 단체의 교섭권 강화와 업계 최초로 시행하고 있는 '협력이익공유제' 등 상생경영 활동에 앞장서고 있다. 


◆신라면세점 김포국제공항점, 재오픈

신라면세점 김포국제공항점이 코로나19로 인해 영업을 중단한지 2년 3개월 만에 재오픈했다. 국제선 노선(김포-하네다) 운영 재개에 따라 29일 오전 6시 30분 재오픈해 운영을 시작했다.신라면세점 김포국제공항점은 공항의 국제선 운항 계획에 맞춰 탄력적으로 운영될 예정이다. 김포국제공항에서는 대한항공과 아시아나항공, 일본항공, 전일본공수 등 4개사가 주 2회씩 총 8회 김포-하네다 노선을 운영재개 한다. 김포국제공항점은 재오픈을 기념해 첫 구매고객에게 꽃다발과 기념 선물을 증정했다. 김포국제공항점은 주류·담배와 건강기능식품, 패션 브랜드 상품을 판매하고 있다.


◆맥도날드, 한국의 맛 '보성녹돈 버거' 출시

맥도날드가 전남 보성의 녹차잎 사료로 충청 지역 농장에서 키워낸 '보성녹돈' 패티가 담긴 신메뉴 '보성녹돈 버거'를 출시한다고 29일 밝혔다. '보성녹돈'은 육질이 연하고 부드러우며 잡내를 최소화한 국내산 프리미엄 돈육으로, 비타민 B1, 리놀렌산의 함량이 높으며 수분을 유지하는 능력이 뛰어나다는 특징이 있다. 맥도날드는 보성녹돈의 장점을 극대화해 영양과 육즙이 꽉 찬 113g의 두툼한 패티로 재탄생시켰다. 매콤하고 진한 '스파이시 치즈 소스'는 체다 치즈와 그라나파다노 치즈의 조합에 카옌 페퍼로 한국인이 선호하는 매콤한 맛을 더했다. 이번 보성녹돈 버거의 TVC에는 보성 녹차 밭을 배경으로 실제 보성 지역 농부들이 출연해 의미를 더했다. 함께 공개한 향토 민요 콘셉트의 '스르르 타령'은 중독성 있는 멜로디로 보성녹돈 버거의 맛을 표현해 많은 고객들의 흥미를 유발할 것으로 보인다. 보성녹돈 버거는 6월 30일부터 전국 맥도날드 매장에서 판매된다.


◆한세실업, 일하기 좋은 기업문화 선도

한세실업의 역대 신입사원의 정규직 전환률이 96%에 달하는 것으로 나타났다. 올해 상반기에도 약 97%의 높은 정규직 전환률을 기록했다. 독자적인 3D 디자인 기술로 비대면 시대에도 업무 효율을 높이고, 사업 다각화 및 투자 확대를 통해 발빠르게 엔데믹 시대에 대응한 결과 채용을 꾸준히 이어올 수 있었다. 한세실업은 채용을 통해 선발된 인턴 직원에게 직무 기초지식과 마인드셋 중심의 입문교육을 진행하며, 인턴 과정 중 적응도 설문조사 및 1:1 수시 면담 등 온보딩 프로그램을 운영한다. 글로벌 역량 강화를 위해 영어뿐만 아니라 생산법인이 진출해 있는 국가의 제2외국어 교육도 실시한다. 인턴 과정을 거쳐 정규직으로 전환된 신입사원 대상으로는 매년 베트남 연수 기회를 제공하고 있다. 신입사원뿐만 아니라 전직원 대상의 다양한 복지 제도도 갖추고 있다. 직원 역량 강화를 위한 교육 복지 외에도 직장 어린이집 운영 등 육아 지원 복지 제도도 다양하게 운영하고 있다.

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