[딜사이트 서재원 기자] KT&G가 차기 사장 선임 절차에 돌입했다. 이 회사를 9년째 이끌고 있는 백복인 사장의 임기가 만료되는 만큼 백 사장이 4연임에 성공할지 업계 관심이 쏠린다.

KT&G 이사회와 지배구조위원회는 사장 후보 심사대상자 선정 계획과 사장 후보 심사기준 등을 중점적으로 논의했다고 28일 밝혔다. 이사회 내 위원회인 지배구조위원회는 전원 사외이사로 구성됐으며 이번 이사회는 독립적 의사결정을 위해 사외이사만 참석했다.

KT&G의 사장 선임 절차는 관련 법령 및 정관 등에 따라 약 3개월에 걸쳐 '지배구조위원회→사장후보추천위원회→이사회 보고 및 주총 승인'의 3단계 프로세스로 진행된다.

사내 사장 후보 풀은 KT&G가 2020년부터 운영 중인 '고위경영자 육성 프로그램' 대상자 및 사장으로 구성된다. 지배구조위원회는 사외 및 사내 사장 후보 풀 중 공정한 심사를 거쳐 사장 후보군을 결정할 예정이다.

지배구조위원회는 공정한 자격 심사를 위해 외부 전문가로 구성된 인선자문단의 객관적인 의견을 반영해 사장 후보 심사대상자(숏리스트)를 선정한다. 이 회사는 지배구조위원회 주도 하에 향후 사외 사장 후보 풀도 상시적으로 관리해 나갈 계획이다.

공개 모집으로 진행되는 사장 후보의 지원 자격은 담배 또는 소비재 산업(소비재 제조 및 유통업)에서 종사한 경험을 가지고 있거나 기업의 대표이사 또는 대표이사에 준하는 사업부의 손익관리를 경험한 사람이다.

구체적으로 ▲담배 또는 소비재 산업 특성에 대한 깊은 이해와 경영 전문성 ▲신사업 추진 역량 및 글로벌 전문성 ▲환경 변화에 대응할 수 있는 사업적 직관 및 전략적 사고 능력 ▲이해관계자와의 소통 및 관리역량 ▲최고경영자로서 갖추어야 할 보편적 도덕성 및 윤리의식을 보유한 사람이다.

업계 관심사는 백복인 KT&G 사장의 4연임 도전 여부다. 백 사장은 1993년 공채로 들어와 2015년 대표 자리에 올라 9년 째 KT&G를 이끌고 있다. 평사원 출신으로 대표가 된 첫 사례이기도 하다.

공개 모집 서류 제출은 내년 1월 10일까지 등기우편 및 이메일 접수로 진행된다. 모집에 대한 세부 내용은 28일부터 KT&G 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

임민규 KT&G 이사회 의장은 "CEO 선임 프로세스의 고도화를 통해 투명성·공정성·객관성을 보다 강화했다"며 "앞으로 외부 전문가들로 구성된 인선자문단의 평가의견 등을 종합적으로 고려하고 심도 있는 논의를 거쳐 사장 후보 선정 작업을 진행할 계획이다"고 밝혔다.