[딜사이트 강동원 기자] KB증권이 금융회사 지배구조법 개정에 대응하기 위해 내부통제 혁신을 추진한다.

KB증권은 내부통제 책무구조도 조기 도입을 진행한다고 20일 밝혔다. 책무구조도는 금융회사 임원이 담당하는 직책별로 책무를 배분한 내역을 기재한 문서다. 주요 업무에 대한 최종 책임자를 특정, 책임을 하부로 위임할 수 없도록 하는 원칙을 만들기 위한 조치다.

KB증권은 딜로이트 안진회계법인과 전 본부 부서가 참여하는 '내부통제 제도개선 TFT'를 구성할 예정이다. 이후 임원·부서장 대상 설명회를 개최하는 등 본격적으로 내부통제 제도개선 프로젝트를 시작한다. 프로젝트 주요 추진 과제는 책무구조도 작성·관리 방안과 이행 점검을 위한 시스템 설계, 임원 자격요건 강화 등이다.

또, KB증권은 준법지원부 소속 '내부통제 전담인력'을 확대한 상태다. 내부통제 전담인력은 내부통제체계 점검 및 개선을 통해 사고를 예방하고 직원들의 윤리의식 제고 및 내부통제 혁신을 위한 현장 중심 소통 강화에 주력할 예정이다.

이 같은 행보는 지난해 12월 국회를 통과한 금융회사 지배구조법 개정안에 대응하기 위해서다. 올해 7월 도입되는 금융회사 지배구조 개정안은 금융권 내부통제 제도를 개선하는 내용을 담고 있다. 시행령 및 감독규정에는 책무구조도 작성·제출방법, 금융업권별 책무구조도 제출 시기 등 총괄 관리의무와 구체적인 내용 등 법률에서 위임한 세부사항을 규정했다.

김성현 KB증권 준법감시인은 "기존 내부통제 체계를 빠르게 분석하고 개선하기 위해 책무구조도를 법률에서 규정한 시기보다 먼저 도입하려 한다"며 "모든 임원들의 책임을 명확히 정함으로써 내부통제에 대한 임원 및 직원들의 관심과 책임감 제고, 인식변화를 지속적으로 발전시켜 나가겠다"고 말했다.