[딜사이트 최유라 기자] 이훈기 롯데케미칼 사장이 취임 후 2024년 첫 신년메시지로 '혁신'을 강조했다. 이전과는 다른 방식의 사업포트폴리오 고도화와 체질개선을 통해 지속가능한 성장을 만들어가자는 의미다.
이 사장은 3일 시무사에서 "급격한 경쟁환경의 변화와 지정학적 리스크로 인한 사업환경 어려움이 당분간 지속될 것"이라며 "지금까지와는 다른 혁신과 실행을 원동력으로 지속가능성 제고와 성장을 위한 변화와 도약을 이끌어내자"라고 밝혔다.
이를 위해 혁신적인 사업구조 개편과 체질개선을 주문했다. 이 사장은 "사업포트폴리오 고도화를 통해 육성·강화할 사업중심으로 전략방향을 재정립하고 기존 석유화학 사업의 운영 효율화를 통한 수익성 개선할 것"이라고 방향성을 제시했다.
또 캐시 플로우(현금 흐름) 중심 경영을 강조했다. 그는 "사업운영 측면의 비용과 생산성 혁신, 운전자본, 투자비 등을 효율화해 전사차원의 현금창출능력을 획기적으로 개선하자"고 강조했다.
시장변화의 대응과 미래기술사업에 대한 경영혁신도 당부했다. 그는 "ESG경영의 비전과 목표, 로드맵을 철저히 실행에 옮기고 탄소감축, RE100 등 현재 기술력으로 해결책이 찾기 어려운 과제들은 중장기적으로 기술적 해법을 모색해 나갈 것"이라고 말했다. 이어 "생성형AI 기술을 적극적으로 활용하여 회사 운영의 전 영역에서 업의 본질적인 가치를 향상시키고 효율성을 극대화하자"며 AI트랜스포메이션 준비를 통한 시장의 게임체인저를 역할을 이끌어 내자고 언급했다.
끝으로 이 사장은 "나와 조직의 혁신이 요구되는 시점으로 혁신의 주체는 바로 임직원과 조직문화"라며 "임직원들의 소통과 협력 속에서 적극적인 의사개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도해 큰 변화와 도약을 이끌어 내는 주인공이 되자"고 격려했다.
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