[딜사이트 류세나 기자] 구자열 LS 회장이 임직원들에게 포스트 코로나 시대에서 새롭게 나타날 기회를 낚아채 지속성장 기업으로 도약해 나가자고 당부했다. 핵심은 '성과도출'이다.

LS는 4일 사내 인트라넷, 공식 유튜브 등을 통해 구 회장의 신년사를 담은 영상을 공개했다. 

구 회장은 영상에서 "우리는 지난 몇년간 어떠한 대외 악조건 속에서도 흔들리지 않는 잠재력과 체력을 기르기 위해 많은 노력을 기울여 왔다"며 "이제 우리는 위기 후 새롭게 다가올 기회를 맞이하고, 지속성장 기업으로 도약하기 위해 최선을 다해야 한다"고 강조했다. 

구 회장은 이 같은 비전 달성을 위한 ▲현금창출 ▲미래성장사업 ▲해외법인 자생력 ▲디지털 전환 등 4가지 핵심 목표를 제시했다. 

그는 "글로벌 경제의 불확실성에 대비하면서 미래선도형 신사업에 투자할 수 있도록 '현금 창출'을 최우선 순위로 놓고 경영해야 한다"며 "고수익 제품의 판매를 확대하고 재고와 채권의 운용효율을 개선하는 등 현금 창출을 경영지표의 중요한 항목으로 인식해야 한다"고 강조했다. 

신재생에너지, 친환경 등 미래성장사업 성장의 성과 도출도 힘주어 말했다. 구 회장은 "태양광-ESS시스템, 스마트그리드, 전기차 부품과 같은 신사업 분야의 성과를 조기 창출해 기업과 사회가 함께 지속 성장하는 선순환 구조를 만들어야 할 것"이라고 말했다. 

해외법인들에 대해선 글로벌 경쟁력 강화를 위해 독자적인 사업역량 확보를 강조했다. 이를 위해 현지의 우수인력 확보와 육성, 경영관리 등 시스템을 고도화할 것을 주문했다. 

디지털 전환 작업 가속화에 대해서도 언급했다. 구 회장은 "코로나19 영향으로 기업에 있어 디지털 전환은 선택이 아닌 필수"라며 "클라우드 등 IT 인프라 및 전문 인재에 대한 투자를 확대하고, 전 임직원들은 일하는 방식과 사고를 디지털 기반으로 빠르게 전환해야 한다"고 말했다. 

끝으로 그는 "최근 많은 기업들이 지속가능 전략으로 환경·사회·지배구조를 중심으로 한 ESG 경영을 추구하고 있다"며 "제조업이 핵심인 우리 LS도 다시 한번 기본으로 돌아가 구성원 한 명 한 명이 이러한 사회적 가치를 적극적으로 실천해야 LS의 미래가 확보됨은 물론 존경과 사랑을 받는 기업으로 거듭날 것"이라고 강조했다.